
Waarom Inter-Focus?
Uw arbeids- en letselschade dossier wordt sneller afgehandeld vanwege onze interculturele expertise. U bespaart tijd, geld en ‘gedoe’ omdat wij de (andere) taal, cultuur en ziektebeleving van uw client sneller begrijpen.
Kennis van de (niet-westerse) mens achter het dossier maakt ons uniek. De praktijk wijst vaak uit dat medewerkers met een andere cultuur net een andere benadering behoeven.
Wij werken met een enthousiast team voor meerdere bedrijven, verzekeraars en belangenbehartigers.
“ Het praat toch veel makkelijker met iemand die je taal spreekt en cultuur begrijpt. Dan heb ik het gevoel: ik kan vrijuit praten, want zij snapt me! “
Haman F.
Wat bieden wij?
Wij verzorgen re-integratie, arbeidsdeskundige begeleiding en herstelcoaching van medewerkers en/of
letselschadeslachtoffers met een niet-westerse culturele achtergrond. Tevens adviseren wij over intercultureel diversiteits- en inclusiebeleid. Het doel is een vitale organisatie met behoud van talenten en zo min mogelijk verloop en uitval.
Inter-Focus faciliteert met gecertificeerde, bi-culturele arbeidsdeskundigen, re-integratiespecialisten, TMA-experts, psychologen, psychiaters, bedrijfsmaatschappelijk werkers, WMO-specialisten, NLP-mastercoaches, budgetcoaches, taaldocenten, mediators, advocaten en juristen.
Voor wie?
Zowel op het niveau van de medewerker (arbeidsdossiers in bedrijven) als cliënt (letselschadeslachtoffer in dossiers van verzekeraars en belangenbehartigers).
Hoe gaan wij te werk?
- Intake gesprek: kennismaking; oriëntatie; indicatie → Intake rapport
- Analyse situatie: verdieping; SWOT; verkenning opties; afspraken → Plan van aanpak
- Herstel traject: doelgerichte acties; interventies; coachen, managen; evaluatie → Rapportage
- Onze mentaliteit is resultaatgericht. We besteden niet te veel tijd aan rapporteren, maar vooral in het in beweging brengen en houden van de cliënt. Kwaliteit, coördinatie en (privacy) procedures worden gemonitord door onze directeur dienstverlening. Communicatielijnen tussen de betrokken partijen worden kort gehouden. Zelfredzaamheid van de medewerker en/of het slachtoffer staat voorop.
Ons creatieve team
Interculturele uitdagingen kent vele gezichten én oplossingen.
In ons team zitten gecertificeerde experts met vele jaren ervaring.
Zij staan klaar voor u!
Blog
Intercultureel en diversiteit lééft!
Inter-Focus wordt regelmatig door de media gevraagd haar opinie te ventileren of aan evenementen deel te nemen.
Lees meer…
