Intercultureel horloge
Een arbeids- of verkeersongeluk met letselschade komt altijd op een ongelegen moment. Werk- en privéleven worden ontwricht. De gemiddelde Nederlander weet om te gaan met een bezoek aan de huisarts, eventuele opname in een ziekenhuis, behandeling door specialisten, medicijnen, fysio, nazorg, contacten met overheidsinstellingen e.d. Echter, als het slachtoffer een […]
Experts Dag Inter-Focus
Het aangename werd met het nuttige gecombineerd tijdens de Experts Dag. Op 4 november kregen de aangesloten (zzp) experts een mooi programma aangeboden met een speciale gastspreker. Het welkomstwoord werd gegeven door Ethem Emre, de oprichter van Inter-Focus. Al ruim 20 jaar doet Ethem intercultureel ondernemen. Hij hecht er waarde […]
Vitale bedrijven tappen uit interculturele vaatjes
Bedrijven, werkgevers en ondernemers staan onder druk omdat het hapert aan drie B’s: beschikbaar menselijk kapitaal; betaalbare energiebronnen; betrouwbare toeleveranciersketens. Intercultureel, diversiteit en inclusie loopt er horizontaal doorheen, ook qua (arbeids- en reintegratie) beleidsmaatregelen en uitvoering. Lees artikel ‘Vitale bedrijven tappen uit interculturele vaatjes’ van Inter-Focus gepubliseerd in MKB Rotterdam […]
Ministerie van SZW bezoekt Inter-Focus
Hoe kunnen werkgevers uitdagingen aangaan door middel van inclusief werken? Wat levert inclusief werken de medewerkers op? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelde deze en andere vragen tijdens een interview (3-10-2022) aan de oprichter van Inter-Focus, de heer Ethem Emre. ‘Samen verder met interculturele expertise’ is de rode […]
Intercultureel luisteren is te leren!
De eerste ‘Dag van Intercultureel Luisteren’ werd georganiseerd door Inter-Focus in samenwerking met partner Sparkling Gems op 15 september. De online workshop trok het interesse van o.a. een ziekenhuis, onderwijsinstelling, HR expert en een ondernemer. Een goede, diverse mix om interactie in groepsverband mogelijk te maken. De deelnemers kregen te […]
Welkom Reint Rengers!
Reint neemt een ‘rugzak’ ervaring èn energie mee om Inter-Focus met raad en daad bij te staan als managementadviseur. Lees zijn verhaal als (Drents-Zeeuwse) arbeidsdeskundige, verzuimmanager, NIVRE Registerexpert Personenschade hier verder: https://lnkd.in/ez-SPWNu
Dilemma bedrijfs- en verzekeringsartsen: allochtoon die niet voldoet aan ‘impliciete normativiteit’ al snel weggezet in hokje (cultureel) moeilijk re-integreerbaar.
Uit onderzoek* met geïnterviewde contacten tussen cliënten en bedrijfs- en verzekeringsartsen blijkt dat het herstelproces onder Nederlanders met een niet-westerse achtergrond (allochtonen) qua tempo en invulling sterk individueel- en contextbepaald is. Inter-Focus biedt oplossingen. Rol bedrijfs- en verzekeringsarts Waar de bedrijfsarts fungeert als een begeleider of coach in een werkhervattingstraject […]
Eerste Diversity Edutainment sessie succesvol afgerond!
De deelnemers van de eerste Inter-Focus Diversity Edutainment sessie zochten naar (media) instrumenten om meer draagvlak en participatie te creëren voor hun nogal algemeen, vaag diversiteitsbeleid. Het waren collega’s uit hetzelfde HR-team en bedrijf. Via online Zoom kon men vanuit thuis actief participeren. De aftrap werd gegeven door Peter Wolters […]
Hoofd Nederlandse Vereniging Intensive Care: “Diversiteitsbeleid nodig voor ernstig zieke niet-westerse mensen”
IC-artsen moeten in de toekomst op een andere manier omgaan met patiënten met een niet-westerse achtergrond. Dat zegt het hoofd van de Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (NVIC), de heer Van der Horst, tegen de NOS. Reden: Turkije heeft in coronatijd tientallen patiënten binnen Europa waaronder Nederland opgehaald. Het gaat […]
Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum nieuw netwerk lid 010 Inclusief
Op de foto v.l.n.r.: Ethem Emre, Algemeen Directeur & Peter Wolters Adviseur Diversiteit Inter-Focus is toegetreden tot het netwerk van 010 Inclusief. Tezamen gaat men optrekken aan een van de (gemeenschappelijk) doelen van beide partners: een gevarieerd personeelsbestand en een inclusieve bedrijfscultuur. Het 010 Inclusief platform ondersteunt werkgevers en werknemers […]