In de media

”  Verschillende experts delen hun verhaal aan de hand van vijf vragen gesteld door Inter-Focus.   ” 1.Hoe ben je bij IF terecht gekomen tijdens je loopbaan?    Ik ben via een arbeidsdeskundige uit mijn netwerk bij Inter-Focus terechtgekomen.   2.Waaruit blijkt dat interculturele expertise handig en nodig is vandaag de dag in Nederland?  […]

Wat een geweldige ervaring was de Diversity Day van ProRail, NS, Stationsmanagement Rotterdam Centraal en Omroep Open Rotterdam waar Inter-Focus aan ‘dialoogtafels’ zat.  De gesprekken, gefaciliteerd door 010 Rotterdam op 4 oktober, waren voor mensen die elkaar nog niet kenden. Het bood ons de kans om diepgaande gesprekken te voeren […]

Jennifer, een charmante dame met een ontembare geest, heeft lang met de frustratie geleefd van niet opgemerkt te worden door traditionele werkgevers. Haar beperking in de arbeidsmarkt stelde haar voor uitdagingen, maar haar vastberadenheid en competenties werden keer op keer over het hoofd gezien. Sollicitatie na sollicitatie resulteerde in stilte, […]

Met een tevreden glimlach verliet ik het imposante atrium bij een verzekeraar. Recentelijk heb ik daar een evaluatiegesprek gehad met hen als een van onze belangrijkste klanten. Ik was benieuwd naar hun feedback. Het gesprek verliep super ontspannen. Ik had het gevoel dat er echt naar me geluisterd werd. Lang […]

Leuk, leerzaam en druk bezocht: alle drie Interculturele interactieve workshops van Inter-Focus zaten vol tijdens de Arbeidsdeskundige Professionaliseringsdag georganiseerd door de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen en Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) bij Saxion in Deventer. Levendige discussies over o.a. praktische levensstijlen Nederlanders met niet-westerse achtergrond, leren intercultureel luisteren en (communicatieve) basiscompetenties […]

Er is een bittere noodzaak tot een nieuw migranten-narratief voor de Nederland B.V. In Italië heeft men al ontdekt dat migranten verantwoordelijk zijn voor vele “Made in Italy” producten. Zonder migranten zou menig Italiaanse sector in serieuze problemen komen. Dit geldt voor arbeids en kennismigranten. Leeft dit besef in Den […]

Turkse Linzensoep Brengt Succes in Diversiteit voor Installatiebedrijf   Vanuit zijn kantoor keek een werkgever bezorgd naar zijn bedrijfsvloer. Hoewel er nooit een tekort aan klanten was voor zijn installatiebedrijf – veel huiseigenaren wilden immers graag isoleren en zonnepanelen op hun daken – ondervond hij grote moeilijkheden bij het aantrekken van […]

Er was eens een meisje genaamd Adesina. Ze was geboren en getogen in Nederland, maar haar ouders waren oorspronkelijk afkomstig uit een Afrikaans land. Adesina had altijd al het gevoel gehad dat ze niet helemaal paste in de Nederlandse samenleving. Haar huidskleur en haar achternaam waren anders dan die van […]

Elkaar beter begrijpen en daardoor minder misverstanden op de werkvloer begint met een open houding en geïnteresseerd luisteren naar elkaar.  Maar: hoe kun je je collega of baas (met migratieachtergrond) op een vriendelijke manier duidelijk maken dat er beter of op een andere manier naar elkaar geluisterd moet worden?  Enige […]