Inter-Focus pleit voor diversiteitsbeleid in letselschaderegeling: ‘veel problemen kunnen voorkomen worden’
Veel partijen in de letselschadebranche laten kansen liggen in zaken met cliënten met een niet-westerse culturele achtergrond. Te vaak lopen trajecten vast vanwege onduidelijkheid en onbegrip tussen de behandelaar en de cliënt, wat de belangen schaadt van beide partijen. Deze knelpunten kunnen worden voorkomen door te werken aan een doordacht […]
PERSBERICHT: SER Diversiteit in Bedrijf
Samen verder met interculturele expertise Met een warme ontvangst #charterdiversiteit getekend.. PERSBERICHT | 18 november 2021 Op naar 350 ondertekenaars “Door diversiteit en inclusie zullen we meer innovatie in huis hebben om de beste medicijnen voor de wereld te produceren.” Met deze woorden trapte Alex Bishop, Country President Nederland van […]
Inter-Focus ondertekent Charter Diversiteit
Intercultureel letselschadebureau Inter-Focus heeft samen met tien bedrijven waaronder geneesmiddelenproducent MSD en de Radboud Universiteit Nijmegen het ‘Charter Diversiteit’ ondertekend tijdens een evenement van de Sociaal Economische Raad De ondertekening vond plaats op 18 november 2021. Ethem Emre, oprichter van Inter-Focus, benadrukt dat hij hoopt dat met de ondertekening opnieuw […]
Turkse en Arabische arbeidsdeskundigen. Waar zijn ze?
Er is een toenemende behoefte aan arbeidsdeskundigen met een niet-westerse achtergrond. Met name aan arbeidsdeskundigen van Turkse of Arabische komaf is een groot gebrek. Dat stelt de Turks-Nederlandse ondernemer Ethem Emre. Hij doet daarom een oproep aan arbeidsdeskundigen: “Maak jonge mensen met een migratieachtergrond enthousiast voor het vak van arbeidsdeskundige. […]
Herstelcoaching bij niet-westerse letselschadeslachtoffers
Verschillende oorzaken kunnen ertoe leiden dat het slachtoffer niet meer weet hoe hij of zij verder moet. Er treedt stagnatie op en veelal dreigt zelfs een negatieve spiraal. In deze gevallen is de inzet van een herstelcoach een goed idee. Bij cliënten met een niet-westerse culturele achtergrond spelen meer uitdagingen […]
Diversiteit en inclusie blijven de rode draad
Inter-Focus is een intercultureel expertise- en netwerkcentrum, werkzaam voor onder andere de letselbranche. Ze zijn gespecialiseerd in coaching en advies voor mensen met een niet-westerse culturele achtergrond en voor bedrijven die behoefte hebben aan ondersteuning als het gaat om inclusie en diversiteit in de organisatie. Neşe Doğan vertellen waarom het […]