Intercultureel horloge
Een arbeids- of verkeersongeluk met letselschade komt altijd op een ongelegen moment. Werk- en privéleven worden ontwricht. De gemiddelde Nederlander weet om te gaan met een bezoek aan de huisarts, eventuele opname in een ziekenhuis, behandeling door specialisten, medicijnen, fysio, nazorg, contacten met overheidsinstellingen e.d. Echter, als het slachtoffer een […]
Experts Dag Inter-Focus
Het aangename werd met het nuttige gecombineerd tijdens de Experts Dag. Op 4 november kregen de aangesloten (zzp) experts een mooi programma aangeboden met een speciale gastspreker. Het welkomstwoord werd gegeven door Ethem Emre, de oprichter van Inter-Focus. Al ruim 20 jaar doet Ethem intercultureel ondernemen. Hij hecht er waarde […]
Vitale bedrijven tappen uit interculturele vaatjes
Bedrijven, werkgevers en ondernemers staan onder druk omdat het hapert aan drie B’s: beschikbaar menselijk kapitaal; betaalbare energiebronnen; betrouwbare toeleveranciersketens. Intercultureel, diversiteit en inclusie loopt er horizontaal doorheen, ook qua (arbeids- en reintegratie) beleidsmaatregelen en uitvoering. Lees artikel ‘Vitale bedrijven tappen uit interculturele vaatjes’ van Inter-Focus gepubliseerd in MKB Rotterdam […]
Ministerie van SZW bezoekt Inter-Focus
Hoe kunnen werkgevers uitdagingen aangaan door middel van inclusief werken? Wat levert inclusief werken de medewerkers op? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelde deze en andere vragen tijdens een interview (3-10-2022) aan de oprichter van Inter-Focus, de heer Ethem Emre. ‘Samen verder met interculturele expertise’ is de rode […]
Welkom Reint Rengers!
Reint neemt een ‘rugzak’ ervaring èn energie mee om Inter-Focus met raad en daad bij te staan als managementadviseur. Lees zijn verhaal als (Drents-Zeeuwse) arbeidsdeskundige, verzuimmanager, NIVRE Registerexpert Personenschade hier verder: https://lnkd.in/ez-SPWNu
Hoofd Nederlandse Vereniging Intensive Care: “Diversiteitsbeleid nodig voor ernstig zieke niet-westerse mensen”
IC-artsen moeten in de toekomst op een andere manier omgaan met patiënten met een niet-westerse achtergrond. Dat zegt het hoofd van de Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (NVIC), de heer Van der Horst, tegen de NOS. Reden: Turkije heeft in coronatijd tientallen patiënten binnen Europa waaronder Nederland opgehaald. Het gaat […]
Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum nieuw netwerk lid 010 Inclusief
Op de foto v.l.n.r.: Ethem Emre, Algemeen Directeur & Peter Wolters Adviseur Diversiteit Inter-Focus is toegetreden tot het netwerk van 010 Inclusief. Tezamen gaat men optrekken aan een van de (gemeenschappelijk) doelen van beide partners: een gevarieerd personeelsbestand en een inclusieve bedrijfscultuur. Het 010 Inclusief platform ondersteunt werkgevers en werknemers […]
Mijn wens? Meer diversiteit in de samenleving
De initiatiefrijke Ethem Emre is oprichter van Intercultureel expertisecentrum Inter-Focus en Algemeen directeur bij Randstad Personenschade. Twee interculturele bedrijven die juridisch advies en coaching bieden aan mensen met een niet-westerse culturele achtergrond die letselschade hebben opgelopen.
Diversiteit omarmen als meer waarde voor Bedrijf
Multiculturele en ‘divers’ human resources kunnen een bijdragen leveren voor verschillende uitdagingen binnen organisaties, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Hierover heeft Inter-Focus op uitnodiging van het ACE Human Resources netwerk een presentatie gegeven tijdens de bijeenkomst ‘Vitaal leiderschap! Welke rol pak je als organisatie en management?’, 14 april. Met […]
5 vragen over interculturele dienstverlening.
5 vragen over interculturele dienstverlening aan ondernemer Ethem Emre Er zijn meer arbeidsdeskundigen nodig die migrant of (klein)kind van migranten zijn, om de re-integratie van een brede groep (voormalig) werkenden te verbeteren. Ondernemer Ethem Emre maakt zich zorgen en heeft haast. Vijf vragen en antwoorden. 1. Waarom pleit u […]