Als leidinggevende heeft Leyla de Mos 26 jaar ervaring opgedaan binnen een internationaal, multicultureel concern. Daardoor voelt zij zich de aangewezen persoon om diverse maatschappelijke en zakelijke culturen effectief met elkaar te verbinden, te laten communiceren en productief samenwerken. “Dankzij verschillen (meer)waarde creëren” is haar slogan.

Bedrijfskosten op termijn verlagen door het welzijn van medewerkers te verhogen. Pak deze uitdaging tezamen met Leyla! Verzuimprocessen begeleiden en re-integratie op de werkvloer is haar niet onbekend.

Als loopbaanbegeleider heeft zij bij meerdere gemeenten kennis opgedaan en zijn samenwerkingsverbanden succesvol afgesloten. Het opleiden, trainen, begeleiden, aansturen en motiveren van teams heeft zij altijd als dankbare uitdaging aanvaard.

Haar stellige overtuiging is dat wederzijds begrip de ideale voedingsbodem is voor loyale medewerkers in een onderneming. Hiertoe dient een gelijkwaardige omgeving te worden gecreëerd waarin eenieder zich veilig en op zijn gemak voelt.