Uw bedrijf toekomstbestendiger en dus ‘diverser’ maken omdat…
Werkgevers worden geconfronteerd met uitdagingen ‘voor de poort’: personeelstekorten en de war of talent. Tevens zoekt men aansluiting bij nieuwe, etnisch diverse klanten en groeimarkten.
Specifieke uitdagingen die schreeuwen om intecultureel arbeidspotentieel:
- De huidige krappe en vergrijzende arbeidsmarkt vraagt om een nieuwe pool van (multicultureel) talent;
- HR afdelingen willen minder verzuim, effectievere wervingscampagnes en continuïteit op lange termijn waarvoor begrip en communicatie met bi-cultureel personeel nodig is;
- Binding met nieuwe (etnische) klantgroepen in nieuwe markten;
Diensten
- Diversiteits- en inclusiviteitsbeleid binnen bedrijf
- Inspiratiesessie diversiteit & inclusiviteit voor evenementen
- Interculturele communicatietrainingen
- Carrière, Life en Loopbaan coaching
