Mijn wens? Meer diversiteit in de samenleving
De initiatiefrijke Ethem Emre is oprichter van Intercultureel expertisecentrum Inter-Focus en Algemeen directeur bij Randstad Personenschade. Twee interculturele bedrijven die juridisch advies en coaching bieden aan mensen met een niet-westerse culturele achtergrond die letselschade hebben opgelopen.
Diversiteit omarmen als meer waarde voor Bedrijf
Multiculturele en ‘divers’ human resources kunnen een bijdragen leveren voor verschillende uitdagingen binnen organisaties, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Hierover heeft Inter-Focus op uitnodiging van het ACE Human Resources netwerk een presentatie gegeven tijdens de bijeenkomst ‘Vitaal leiderschap! Welke rol pak je als organisatie en management?’, 14 april. Met […]
5 vragen over interculturele dienstverlening.
5 vragen over interculturele dienstverlening aan ondernemer Ethem Emre Er zijn meer arbeidsdeskundigen nodig die migrant of (klein)kind van migranten zijn, om de re-integratie van een brede groep (voormalig) werkenden te verbeteren. Ondernemer Ethem Emre maakt zich zorgen en heeft haast. Vijf vragen en antwoorden. 1. Waarom pleit u […]
Achmea maakt kennis aangesloten ZZP’ers Inter-Focus
Onder het genot van een Turkse thee en Hollandse koekjes ontmoette Achmea een selectie van aangesloten ZZP’ers die in de praktijk via Inter-Focus met cliënten aan de slag gaan. Het moet gezegd worden: uiteenzetten hoe men maatwerk levert in incidentele situaties met Nederlanders met een andere culturele achtergrond (taalbarrière, vertrouwen, […]
Inter-Focus pleit voor diversiteitsbeleid in letselschaderegeling: ‘veel problemen kunnen voorkomen worden’
Veel partijen in de letselschadebranche laten kansen liggen in zaken met cliënten met een niet-westerse culturele achtergrond. Te vaak lopen trajecten vast vanwege onduidelijkheid en onbegrip tussen de behandelaar en de cliënt, wat de belangen schaadt van beide partijen. Deze knelpunten kunnen worden voorkomen door te werken aan een doordacht […]
PERSBERICHT: SER Diversiteit in Bedrijf
Samen verder met interculturele expertise Met een warme ontvangst #charterdiversiteit getekend.. PERSBERICHT | 18 november 2021 Op naar 350 ondertekenaars “Door diversiteit en inclusie zullen we meer innovatie in huis hebben om de beste medicijnen voor de wereld te produceren.” Met deze woorden trapte Alex Bishop, Country President Nederland van […]
Inter-Focus ondertekent Charter Diversiteit
Intercultureel letselschadebureau Inter-Focus heeft samen met tien bedrijven waaronder geneesmiddelenproducent MSD en de Radboud Universiteit Nijmegen het ‘Charter Diversiteit’ ondertekend tijdens een evenement van de Sociaal Economische Raad De ondertekening vond plaats op 18 november 2021. Ethem Emre, oprichter van Inter-Focus, benadrukt dat hij hoopt dat met de ondertekening opnieuw […]
Turkse en Arabische arbeidsdeskundigen. Waar zijn ze?
Er is een toenemende behoefte aan arbeidsdeskundigen met een niet-westerse achtergrond. Met name aan arbeidsdeskundigen van Turkse of Arabische komaf is een groot gebrek. Dat stelt de Turks-Nederlandse ondernemer Ethem Emre. Hij doet daarom een oproep aan arbeidsdeskundigen: “Maak jonge mensen met een migratieachtergrond enthousiast voor het vak van arbeidsdeskundige. […]
Herstelcoaching bij niet-westerse letselschadeslachtoffers
Verschillende oorzaken kunnen ertoe leiden dat het slachtoffer niet meer weet hoe hij of zij verder moet. Er treedt stagnatie op en veelal dreigt zelfs een negatieve spiraal. In deze gevallen is de inzet van een herstelcoach een goed idee. Bij cliënten met een niet-westerse culturele achtergrond spelen meer uitdagingen […]
Diversiteit en inclusie blijven de rode draad
Inter-Focus is een intercultureel expertise- en netwerkcentrum, werkzaam voor onder andere de letselbranche. Ze zijn gespecialiseerd in coaching en advies voor mensen met een niet-westerse culturele achtergrond en voor bedrijven die behoefte hebben aan ondersteuning als het gaat om inclusie en diversiteit in de organisatie. Neşe Doğan vertellen waarom het […]