باعتبارها مديرة، تتمتع ليلى دي موس بخبرة 26 عامًا داخل شركة دولية متعددة الثقافات. وهذا يجعلها تشعر بأنها الشخص المناسب للربط الفعال بين الثقافات الاجتماعية والتجارية المختلفة، وتمكينهم من التواصل والتعاون بشكل منتج. "خلق (المزيد) من القيمة من خلال الاختلافات" هو شعارها.

تقليل تكاليف التشغيل على المدى الطويل من خلال زيادة رفاهية الموظفين. خوض هذا التحدي مع ليلى! وهي على دراية بتوجيه عمليات الغياب وإعادة الإدماج في مكان العمل.

باعتبارها مستشارة مهنية، اكتسبت المعرفة في العديد من البلديات وأبرمت شراكات بنجاح. لقد قبلت دائمًا تدريب الفرق وتدريبها وتوجيهها وإدارتها وتحفيزها باعتبارها تحديًا مجزيًا.

إنها تؤمن إيمانا راسخا بأن التفاهم المتبادل هو البيئة المثالية لتكوين موظفين مخلصين في الشركة. ولتحقيق هذه الغاية، لا بد من خلق بيئة متساوية يشعر فيها الجميع بالأمن والراحة.